* 强化人才队伍建设，为业务发展提供充足的人才保障

* 提升部门负责人识人用人能力，夯实管理基础

* 建立市场化选人用人长效机制，为优秀人才提供更多发展机会

朗润咨询提供的服务：

* 搭建战略导向的人才盘点体系，明确人才盘点目标、设计盘点流程并开发相关工具

* 全方位评价人才，基于朗润咨询人才盘点模型，从过往表现、发展潜力和阻碍性因素方面评价人才梯队现状，明确建设重点。

* 内化人才盘点能力，提供人才盘点培训，一对一辅导反馈，帮助组织准确理解应用人才标准，优化人才配置，识别并培养高潜力人才。