高端人才招聘测评研讨会

活动信息

主题背景

签到时间：

2013年6月27日（周四）

13:30-14:00 PM

会议时间：

2013年6月27日（周四）

14:00-17:00 PM

会议地点：

天朗时代大酒店A座2楼紫晶厅

高端人才的引进历来都是企业招聘工作中的重点和难点，由于每一个优秀的企业都有独特的基因和文化，而高端人才都有着个人的性格特质与行事习惯，因此在高端人才引进过程中如何判断候选人能否适应企业的文化和氛围就成为了引进能否成功的关键点，在这个过程中，测评就成为一个不可或缺的重要组成部分。

为了深入了解高端人才测评研究及应用的前沿理念，本次研讨会特邀请了上海Timer 时刻计咨询包晨星先生作为演讲嘉宾，与您研讨高端人才测评工具的实践与应用经验，帮助企业在度身定做中识别企业需要的人才。我们诚挚邀请您与我们一起脑力激荡、分享心得，碰撞出智慧的火花，真诚期待您拨冗出席！

嘉宾介绍

包晨星  Colin Bao ——Timer技术总监兼合伙人，曾担任万科集团领导力顾问、Hay Group的咨询顾问和上海人才有限公司的技术总监，CCTV《心理访谈》节目特约心理顾问；擅长的咨询领域包括人才测评、领导力发展、资质模型、职业生涯管理、人才管理体系设计、岗位分析与评估等；为包括移动通信、化工、快速消费品、银行、房地产等行业的全球和中国领先企业提供咨询和培训服务。

服务过的客户包括中国银行、中国工商银行、中国建设银行、招商银行、浦发银行、成都银行、成都工业投资集团、贵阳工业投资集团、万科集团、复地集团、绿地商业集团、卓越集团、世联集团、华润置地、中原地产、盛高置地、国家电网、中国移动、中国南方电网、百威英博啤酒集团、惠而浦、麦当劳、东京电子、AkzoNobel、SKF、信越集团、赢创德固赛、中航集团、华立集团、熙可集团、天虹百货、招商基金、世茂物业等行业领军企业以及部分大、中型外资、国有企业。

主要著作：《战略人力资源管理：化战略行动》、《知人者智：风格与管理》、《评鉴中心在人力资源管理中的应用》。

日程安排

联系方式

主题演讲内容

Contact/ 联系人：

天朗商学院——张永锋

Telephone/ 电话：

029-88653831-8067

15202442933

E-mail / 邮箱：

zhangyongfeng@titan21.com

1、   高端人才专业测评的目的

2、   高端人才评鉴中心主要模块介绍

——模拟案例分析(CA)

——模拟经营决策(BG)

——模拟角色扮演(RP)

——无领导小组讨论(LGD)

——模拟邮件处理(SMS)

——深度行为访谈(BPI)

——职业动机测验(M6)

——管理潜能测验(STEER)

3、   评鉴中心设计及实施流程

主办方介绍

天朗商学院是天朗控股集团构建学习型组织的重要载体，秉承集团“尊重人，理解人，培育人，关注人与企业协同发展”的人才理念，以集团领导力提升、人才培养和知识积累为出发点，进行知识的整合、研发及传播，致力于成为天朗人的成长摇篮、天朗控股集团的发展推动器及行业知识输出体。

Timer（时刻计咨询）由一群咨询顾问和人力资源管理专家建立，目前已为地产、互联网、能源、零售、快消、制造等行业的领先企业提供咨询服务。我们注重理解客户的业务需求，致力于推广“全面人才管理”的理念，并在此基础上不断研发具有国际水准的管理工具。我们通过应用资质模型（Competency Model）、评鉴中心（Assessment Center）、领导力发展、人岗匹配等专业技术，为客户打造定制化的人才管理解决方案。

我们擅长的领域包括但不限于：

•    改善组织文化氛围、推动团队快读转型

•    优化人才配置、打造内部人才供应链

•    提升人才获取能力、建设职业发展体系

凭借在以上领域积累的成功经验，时刻计咨询致力于帮助人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴。欲了解更多信息，敬请访问：www.timer-solution.com

朗润企业管理咨询有限公司是专业的招聘、培训、管理咨询服务提供商，是Timer（时刻计咨询）西部合作伙伴。我们希望将世界先进的人力资源管理理念及科学管理工具带到中国西部地区，旨在为西部地区本土企业提供最先进、最优质、最高效的人力资源服务，为雇主快速发展拟定符合实际、切实可行的HR全方位解决方案，帮助雇主降低人力资源运营成本及雇佣风险，竭力成为雇主与合适候选人之间互信互通的桥梁。

我们擅长的领域包括：校园招聘服务、招聘RPO服务（招聘外包）、猎头服务、人才测评服务      欲了解更多信息，敬请访问：www.longrunhr.com