| 职位详情 | |||
| 职位名称 | 常务副总裁 | 年薪 | 150万 具体面议 |
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| 所属行业 | 房地产 | 性别要求 | 男 |
| 招聘人数 | 1人 | 年龄要求 | 40-48岁 |
| 工作地点 | 成都 | 学历要求 | 本科及以上 |
| 职位描述 |
职责：
领导制定集团中长期发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
领导实施董事会审批通过的集团发展战略，并进行监督检查；
根据董事会下达的年度经营目标，领导制定、调整集团公司年度经营计划；
监督、控制集团经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
根据集团年度经营计划，领导制定集团年度财务预算，报董事会通过后组织实施；
对内负责与集团董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
对外负责与集团重要客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等单位建立良好的沟通渠道，树立良好的企业形象；
在董事会领导下，制定和优化集团内部机构设置方案，报董事会批准后执行；
在董事会领导下，制定、优化、调整集团的人事、财务、审计、行政等各项职能管理制度；
建立、健全项目拓展、研发、设计、施工、营销等方面的管理制度和流程体系；
领导营造集团的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
根据企业核心价值观凝聚核心团队、带领执行团队、培育后备团队；
根据德才兼备用人原则，提请聘任或者解聘公司高层管理人员及财务负责人；
根据优胜劣汰的绩效考核原则,聘任或者解聘中层管理人员；
主持集团日常的业务经营活动，实施董事会决议；
列席集团董事会会议，贯彻执行董事会的各项决议和决策；
主持、参加集团的总裁办公会、经营活动分析会、计划协调会等重要会议，讨论和决策重大事项、部署工作、沟通信息；
审批集团年度经营计划内的房地产项目开发的相关报告，审核和上报集团年度财务预算；
指导和监督集团房地产项目开发过程中的投资决策、规划设计、工程施工、成本控制、项目销售等关键业务环节，审批相关的工作计划和分析报告；
负责公司高管人员的分工，授权各级管理人员组织实施各项经营计划，确保年度经营目标得到全面落实；
代表集团参加重大业务、公关或其他重要活动；
负责处理集团重大突发事件，并及时向董事会汇报；
权利：
对集团日常经营管理有决策权；
对经营目标和重大投资决策有建议权、权限范围内的审批权；
对集团具体规章制度有审批权；
对各项管理制度和规范执行情况有检查权；
对集团各项工作有监控权；
有权限范围内的集团财务审批权；
对集团其他高层管理人员任免有提名权，对集团中层管理人员有任免权；
对直接下级人员重大奖惩的执行权；
对所属下级的工作有监督权、检查权；
对所属下级的工作争议有裁决权；
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；
任职要求：
10年以上房地产企业相关工作经验，5年以上房地产集团公司总经理工作经验；
本科及以上，经济管理、房地产管理等相关专业；
通晓企业管理知识，掌握房地产经营、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识；
具有很强的全局观和领导能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力；
具有很强的责任意识、风险意识、敬业精神、市场敏感度和判断力；
此招聘长期有效 |
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| 联系方式 | |||
| 联系人 | 朗润咨询顾问 | 联系QQ | 1306287853 |
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| 联系电话 | 028-62100736 | headhunting@longrunhr.com | |
| 面试地址 | |||