1、男性，36-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业； 2、5年以上大型知名制造型企业（年销售30亿以上）集团总部同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有战略高度与系统思维高度；善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力； 5、具有果敢的决策力，超强的执行力及灵动的变革力； 6、对公司忠诚、敬业，以公司利益为重。
